현대 사회는 의사결정능력이나 의사소통능력 등 다양한 리더십 능력이 요구되는 시대다.
기업들도 업무능력에 앞서 리더십을 바탕으로 한 인간관계와 조직을 잘 이끌어갈 인재를 찾고 있는 것이 현실이다.
조직의 목표를 세우고 이를 이루려면 구성원 간의 갈등을 조정하며 조직을 효율적으로 이끌어갈 수 있는 능력이 필요하기 때문이다.
해마다 학년 초가 되면 피켓을 들고 자신을 전교회장으로 뽑아달라고 선거 운동을 하는 것을 볼 수 있다.
비록 어리지만 리더십을 갖춘 지도자의 모습을 보여주는 학생이 있다.
임원으로 뽑히지는 않았더라도 진정한 리더십을 가진 학생이라면 그것을 기회로 더 큰 힘을 발휘할 줄 알 것이다.
△리더십의 요건은 추진력, 용기, 의지력, 지식, 성품, 인성 배려 신뢰 등 다양하다.
자신은 어떤 리더십을 갖추고 있는지 살펴보자.
△리더십의 목표는 정의로워야 한다.
리더십이 있는 인재로 크려면 학교 성적도 좋아야 하지만, 스스로 목표를 세우고 노력하는 것이 필요하다.
자신은 어떤 목표를 가지고 있는지 알아보자.
△리더십은 자신의 잠재력을 일깨울 수 있어야 한다.
나의 잠재력은 어떤 것이 있는지, 잠재력을 깨우기 위해 어떤 노력이 필요한지 생각해 보자.
△자신의 현주소를 파악하고 앞으로 무엇이 될지 정하기 위해 자기 성찰이 필요하다.
구체적이고 도전적인 단기, 장기 목표를 세워보자.
△목표를 이루려면 사람들과 좋은 관계를 맺는 일도 중요하다.
같은 꿈과 비전을 지닌 사람과 공동체 안에서 좋은 관계를 지속하기 위해 지금 자신이 하고 있는 일들을 나열해보자.
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